چطور یک فرد شایسته را استخدام کنیم؟ | نکات مهم پیش از استخدام یک کارمند چیست؟
اگر شما صاحب یک کسب و کار هستید و در پی یافتن افراد با قابلیت برای استخدام می گردید، قطعاً با چالش‌های زیادی در این مسیر روبرو شده اید. وقتی یک آگهی استخدام از طرف یک شرکت داده میشود، معمولا افراد مختلفی در پی یافتن آن شغل هستند. در نتیجه یک فرآیند طولانی استخدام پیش می آید و حتی ممکن است ماه ها جستجو، انجام مصاحبه شغلی و بررسی رزومه های مختلف به وجود بیاید. اگر نتوانید فرد مدنظر خود را انتخاب کنید، ممکن است در آینده دچار مشکل شوید و زمان زیادی را از دست بدهید. درنتیجه تا یافتن یک فرد مناسب دیگر باید وقت زیادی صرف کنید و همچنین هزینه های مازاد آن را بپردازید. پس می توان گفت فرآیند استخدام در شرکت، یک پروسه پیچیده و قابل تامل است و نمی‌توان از آن به راحتی گذشت. در اینجا لازم است چند نکته مهم را مد نظر قرار دهید تا بتوانید یک انتخاب شایسته برای شرکت خود داشته باشید و فرد با قابلیتها و مهارت های کاربردی برای شرکت خود را بیابید.
نکات مهم برای استخدام یک فرد شایسته
برای آنکه بتوانید به یک شرکت ایده آل تبدیل شوید و از کارکنان مناسب و مسئولیت پذیری در کنار خود بهره بگیرید، لازم است شما نیز در پی رشد و پیشرفت خود باشید. همانطور که شما انتظار دارید یک فرد شایسته به شرکت شما بیاید و وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد، شما نیز باید زمینه های لازم رشد شرکت خود را ایجاد کنید تا کاندیدای ایده آل شما در برنامه حرکت رو به رشد شرکت و کسب و کارتان با شما همراه شود. پس باید این سوال مهم را از خود بپرسید که چرا یک فرد باید این شغل را انتخاب کند و انتظار او از آینده شغلی اش چیست؟ در این صورت یک تعامل دو طرفه ایجاد می شود که به موفقیت دوسویه منجر می گردد.
باید به یک روانکاو تبدیل شوید تا بتوانید افراد را در طی یک مصاحبه کوتاه تا حد زیادی بشناسید. در این صورت با بررسی مناسب سوابق شغلی فردی نیز می توانید یک انتخاب شایسته داشته باشید. حال سعی کنید یک فرد منعطف باشید؛ یعنی به جوان ها اجازه فعالیت و خودنمایی دهید. آنها از مهارت ها و پتانسیل های زیادی برخوردار هستند که می خواهند آنها را به دیگران عرضه کنند. اگر شما پذیرای خلاقیت های جدید باشید، شرکت شما میتواند به موفقیت چشمگیری برسد. پس سعی کنید در هر موقعیت شغلی فردی را انتخاب کنید که شایسته آن مقام می باشد. در این صورت با خیال راحت به نتیجه دلخواه خود می‌رسید و یک کادر پر پتانسیل را به دست می‌آورید.
به سوالات مصاحبه کاری خود توجه ویژه داشته باشید. یک مصاحبه شغلی، درواقع نوعی تماس اجتماعی معمولی است که می تواند نتایج شگرفی داشته باشد. صحبت های کوچک و مهم را نیز در نظر بگیرید و سعی کنید طوری برخورد کنید که فرد مقابل شما از دیدگاه‌های خود نیز صحبت کند. در این صورت می‌توانید یک دید کلی از آن فرد بیابید و انتخاب کنید که آیا شایسته این مقام شغلی است یا نه؟ معمولاً هر نامزد شغلی برای سوالات معمولی مصاحبه آماده است. چیزی که می تواند فرد شایسته را معرفی کند، پرسیدن سوال های چالش برانگیزی است که که افراد را در موقعیت های مختلف قرار می‌دهد. با این روش احتمال بیشتری وجود دارد که فرد مصاحبه شونده شخصیت واقعی خود را نشان دهد. پس حتماً به سوالات مصاحبه خود توجه بیشتری داشته باشید و زمان کافی را برای طرح این سوالات بگذارید.
بررسی های کافی داشته باشید. جویندگان کار ممکن است در مورد مهارت ها، تحصیلات، تجربیات و حتی مراجع خود صادق نباشند. شما باید بتوانید در زمینه کاری خود به حدی از تسلط برسید که با چند سوال ساده قابلیتهای فرد مقابل را تشخیص دهید. پس سعی کنید که یک اعتماد دو طرفه بین شما و فردی که قرار است در محیط کاریتان استخدام شود به وجود بیاید. صداقت در کار می تواند یکی از گزینه های بسیار مهم برای استخدام باشد.
در هر صورت سعی کنید برای انتخاب یک فرد شایسته زمان مناسب را صرف کنید تا بتوانید به نتیجه دلخواه خود برسید. همچنین می توانید با مراجعه به سایت مرجع اصناف و معرفی مشاغل ایران نشنال در زمینه استخدام افراد اطلاعات بیشتری کسب کنید و سوالات مصاحبه مناسب را نیز به دست آورید.
کلمات و عباراتی که همراه با استخدام جستجو میشوند:
استخدام دورکاری ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
ثبت آگهی استخدام ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام حسابدار ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام منشی ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام آبدارچی ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام مدیرفنی ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام بازاریاب ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام بازاریاب خانم ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام بازاریاب اینترنتی ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام آموزش و پرورش ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
ارسال رزومه برای استخدام ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام رسمی ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام پیمانی ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام مترجم دورکار ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام برنامه نویس ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام اتوکد کار ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام اتوکد کار دورکاری ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
استخدام فوتوشاپ کار ازگل منطقه 1 محدوده شمال تهران
محله ازگل
محله های مجاور و نزدیک ازگل عبارتند از شهرک شهید محلاتی در سمت شمال، اقدسیه و آجودانیه در سمت شمال غرب، لویزان در سمت جنوب، بلوار نیروی زمینی در سمت شرق و اراج در سمت غرب.
مهمترین و اصلی ترین خیابان های ازگل عبارتند از : خیابان نیروی زمینی، خیابان نوبهار، خیابان گلستان، خیابان گلچین و خیابان گلزار.
محله ازگل از جنوب به اتوبان بابایی، از شمال به سوهانک و شهرک محلاتی، از غرب به پاسداران و از شرق به بوستان جنگلی یاس محدود میشود. دسترسی به این محله از طریق اتوبان شمال به جنوب امام علی، و اتوبان شرق به غرب بابایی و اتوبان ارتش انجام میشود. خیابان اصلی ازگل با همین نام، یک خیابان شرقی-غربی است که در شرق از جاده لشگرک آغاز شده و در غرب به بلوار اقدسیه منتهی میشود. حمل‌ونقل عمومی در این محله از طریق خطوط اتوبوسرانی انجام میشود. اتوبوس‌های تندرو از پایانه لاله به پایانه پارک‌وی و از میدان رسالت به میدان قدس، از آن جمله‌اند. علاوه بر این ایستگاه شهید محلاتی در خط ۳ مترو تهران در نزدیکی این محله قرار دارد. البته علی رغم تمام تلاش‌ها وضعیت حمل‌ونقل عمومی این محله همچنان با دشواری‌هایی روبه‌روست و بهتر است برای اجاره خانه در محله ازگل این مورد را در نظر داشته باشید. آب‌وهوای این محله در فصل‌های گرم نسبت به سایر مناطق شهر بهتر است اما زمستان آن نسبتا سرد است.
بافت فرهنگی محله ازگل
بافت فرهنگی این محله ترکیبی از سنت و مدرنیته است. با توجه به این که ساختمان‌سازی آن هم همچنان در وضعیتی مابین خانه‌های قدیمی و آپارتمان‌های نوساز است، جای تعجب نیست که بافت فرهنگی این محله چندان یکدست نباشد. همچنین با توجه به قرار گرفتن حوزه علمیه امام خمینی در این محله، بخش‌های اطراف آن مذهبی‌تر و سنتی‌تر از سایر بخش‌ها هستند. همین موضوع باعث تمایل خانواده‌های مذهبی به خرید خانه در محله ازگل و در اطراف حوزه علمیه امام‌خمینی شده است.
تاریخچه محله ازگل
تاریخچه محله ازگل به زمانی بازمی گردد که سه خاندان بزرگ ازگلی، طلوعی و رنجبران به این روستا آمده‌اند. در حقیقت عده‌ای معتقدند که ریشه نام محله هم از نام خاندان ازگلی گرفته شده است. البته با توجه به اینکه محله ازگل در گذشته پر از باغ و گل و بوستان بوده، ممکن است نامگذاری آن هم بر همین اساس انجام شده باشد.
مراکز درمانی و رفاهی در محله ازگل
مکان های تفریحی، فضای سبز و بوستان های زیبا و دیدنی در ازگل وجود دارند که شامل این موارد هستند :
• پارک ازگل و آبنمای پارک ازگل واقع در بزرگراه ارتش شرق، خیابان بیدستان یکم، کوچه امید
• بوستان کامران واقع در بزرگراه ارتش و خیابان نیروی زمینی
• بوستان غرب ازگل واقع در غرب ازگل
از دیگر امکانات رفاهی ازگل می توان به مراکز خرید آن اشاره کرد که نام و نشانی آن ها در ذیل آمده است :
• مرکز خرید الماس به نشانی بزرگراه بابایی غرب، ابتدای خیابان نیروی زمینی
• مرکز خرید گلچین سبز لاله به نشانی بلوار ارتش، خیابان گلچین
• مجتمع تجاری البرز به نشانی بزرگراه ارتش، بلوار اوشان، خیابان اردستانی
از امکانات و مراکز ورزشی ازگل می توان به مجموعه ورزشی شهدای ازگل، واقع در بزرگراه ارتش- خیابان ازگلی- خیابان صدر نژاد- خیابان گلچین جنوبی- انتهای کوچه گلشن شرقی، اشاره کرد. مجموعه ورزشی شهدای ازگل شامل باشگاه های متعدد مانند بدنسازی، یوگا، کراس فیت، اسپینینگ، EMS و ... غیره بوده و یک مجموعه ورزشی بسیار مجهز و به روز است.
همچنین مدارس و مراکز آموزشی متعددی هم در ازگل وجود دارند.
در محدوده ی ازگل بیمارستان بزرگی و مجهزی وجود ندارد.
در مجموع، ازگل یک محله سردسیر و خوش آب و هوا با بافتی سنتی-مدرن می باشد که برای خود نقاط ضعف و قوتی دارد که قابل بحث و بررسی است.
ایستگاه مترو در محله ازگل
مترو شهید محلاتی
بزرگراه در محله ازگل
بزرگراه ارتش
بزرگراه بابایی
بزرگراه صیاد شیرازی
ایستگاه اتوبوس در محله ازگل
ازگل از لاله به جوانمرد- سامانه ۹ تندرو
ایستگاه اتوبوس تجریش
پیام نور جوانمرد به لاله- سامانه ۹ تندرو
شهرک شهید محلاتی- سامانه ۹ تندرو
شهرک محلاتی جنوبی- سامانه ۹ تندرو
گلشن- سامانه ۹ تندرو